欧州の一部で導入されていた男女間賃金格差の開示義務付けは、日本でもこの夏から従業員300人超の企業を対象に取り入れられた。企業内のジェンダー格差を可視化し、是正のきっかけにつなげることがこの新制度の狙いだが、情報開示によって狙い通り男女間格差は縮まるのだろうか。デンマークでは2006年とかなり早くから男女…